Führungsentwicklung

Führung wird zunehmend als Fähigkeit verstanden, eine Vorbildfunktion überzeugend wahrzunehmen. Dabei geht es darum, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden sowie Loyalität zur Organisation zu fördern. Fühlst du dich überfordert oder verunsichert durch diese Leadership Ansprüche? Möchtest du die Chance ergreifen, chronische Überlastung und Stress zu reduzieren?

Wir unterstützen dich dabei.

• Selbstführung erlernen und verbessern: Um effektiv andere führen zu können, ist es zentral, die eigenen Werte, Stärken und Schwächen zu kennen. Dazu reflektieren wir mit dir anhand konkreter Situationen über dein Führungsverständnis und wenden Techniken an, die deine Resilienz und ein wertebasiertes Verhalten fördern.

• Führen durch bedürfnisorientiertes Arbeiten: Um auf Veränderungen flexibel zu reagieren und diese selbständig anzugehen, ist es für dein Team zentral, dass du empathisch und aktiv zuhörst. Damit kannst du deinen Teammitgliedern geben, was sie benötigen, um Veränderung anzustossen und umzusetzen. Diese Form von Führung fördert Eigenverantwortung und Teamzusammenhalt.

• Befähigung des Teams durch Servant Leadership und New Work: Um aktiv zuzuhören und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, braucht es die Befähigung von Führungspersonen. Als Servant Leader helfen wir dir, deinen Teams zu dienen, um deren volles Potenzial zu entfalten. Wir fokussieren auf Arbeitsweisen wie Flexibilität und Kundennähe und fördern dadurch das gemeinsame Wachstum des Teams.

Je nach Bedarf begleiten wir in Form von Workshops, Trainings, Coachings oder Moderationen.